آموزش سازمانی
آموزش در سازمان متناسب با نیازهای آموزشی در سطوح سازمانی مختلف
– مهارت‌های نرم (روان‌شناختی) در محیط کار
– ارتباط اثربخش در سازمان بین همکاران و مدیریت
– مهارت حل مسائل سازمانی
– تصمیم‌سازی
– مدیریت هیجان‌ها و هوش هیجانی
– شناخت شخصیت و تفاوت‌های فردی و نحوه برخورد با آنها
– تفکر انتقادی
– انضباط شخصی و افزایش وظیفه‌شناسی
– ارتقای خوش‌بینی و امیدواری و تعهد به کار
– راهکارهای افزایش دل‌سپاری به کار و شوق یادگیری و رشد
– اصول استخدام، ارزیابی و ارتقا
– توانمندسازی کارکنان و مدیران
– مدیریت زمان و برنامه
– روش‌های پیشگیری از فرسودگی شغلی و استرس شغلی
– پیاده‌سازی اصول ارگونومی در همه ابعاد سازمان و….
– پیاده‌سازی روان‌شناسی مثبت کاربردی در سازمان
