این پروژه با هدف ارتقای مهارت‌ها و سلامت روان در سازمان طراحی و اجرا شد. در جریان آن، اقدامات متنوعی برای توانمندسازی مدیران و کارکنان، ارتقای سطح دانش پرسنل و پیشگیری از آسیب‌های شغلی صورت گرفت. محورهای اصلی اجرا عبارت بودند از:
- برگزاری دوره‌های آموزش توانمندسازی ویژه مدیران با تمرکز بر توسعه مهارت‌های رهبری و مدیریت مؤثر.
- اجرای دوره‌های آموزشی توانمندسازی برای کارکنان به‌منظور افزایش انگیزش، بهره‌وری و رضایت شغلی.
- آموزش اصول ارگونومی در کار با رایانه برای پرسنل صف، با هدف کاهش فشارهای جسمی و بهبود بهداشت محیط کار.
- آسیب‌شناسی سازمانی در ابعاد مختلف و شناسایی مسائل روان‌شناختی از جمله فرسودگی شغلی، همراه با ارائه راهکارهای عملی جهت بهبود.
نتایج این پروژه منجر به افزایش آگاهی مدیران و کارکنان، ارتقای سلامت روانی-جسمی پرسنل و کاهش ریسک‌های سازمانی مرتبط با فرسودگی شغلی شد.
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.