این پروژه با رویکردی جامع در حوزه بهبود سازمانی و ارتقای سلامت شغلی کارکنان اجرا شد. تمرکز اصلی بر آسیب‌شناسی، بازطراحی ساختار و فرآیندها، و آموزش اصول ارگونومی متناسب با نیازهای پرسنل بود. مهم‌ترین اقدامات انجام‌شده عبارت بودند از:
- آسیب‌شناسی سازمانی در ابعاد مختلف با استفاده از الگوهای متناسب با فرهنگ و ساختار سازمان.
- ارزیابی بار کاری و اختلالات اسکلتی–عضلانی در میان همه پرسنل برای شناسایی ریسک‌ها و ارائه راهکارهای پیشگیرانه.
- آموزش اصول ارگونومی حمل بار ویژه کارکنان بخش تولید با هدف کاهش آسیب‌های جسمی و افزایش بهره‌وری.
- آموزش اصول کار با رایانه برای پرسنل اداری به‌منظور پیشگیری از مشکلات ارگونومیک و بهبود کیفیت کار.
- بازطراحی چشم‌انداز، اهداف و ساختار سازمان در راستای همسویی با استراتژی‌های کلان و آینده‌نگری سازمان.
- بازطراحی چیدمان واحدهای اداری و تولید به‌منظور بهینه‌سازی فضا، افزایش کارایی و کاهش خطاهای کاری.
- ایجاد واحد منابع انسانی و اصلاح فرآیندهای استخدام، ارتقا و ارزیابی عملکرد برای مدیریت مؤثرتر سرمایه انسانی.
اجرای این پروژه منجر به بهبود کارایی سازمان، ارتقای سلامت جسمی و روانی پرسنل و ایجاد ساختاری منسجم‌تر و کارآمدتر شد.
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.