این پروژه با هدف بهبود سلامت روان سازمانی، ارتقای مهارت‌های کارکنان و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی در شرکت نیک‌اندیش اجرا شد. مهم‌ترین اقدامات انجام‌شده شامل موارد زیر بود:
- مشاوره سازمانی به پرسنل داوطلب با هدف حل مسائل فردی و سازمانی و افزایش رضایت شغلی.
- آسیب‌شناسی سازمانی و بازطراحی نظام استخدام، ارتقا و ارزیابی پرسنل برای افزایش اثربخشی سازمان.
- آموزش مهارت‌های روان‌شناختی در محیط کار شامل ارتباط مؤثر، مدیریت استرس و کنترل هیجانات منفی.
- پیاده‌سازی روان‌شناسی مثبت کاربردی در سازمان جهت ارتقای انگیزش، بهره‌وری و رضایت شغلی کارکنان.
- مشاوره به مدیر عامل و هیات مدیره بابت حل آسیب های موجود در سازمان و برنامه ریزی برای تغییر و توسعه سازمان
- مشاوره سازمانی و فردی برای پرسنل با هدف حل مسائل فردی و سازمانی .
- مشاوره و ریشه یابی برای حل مسائل پرسنلی که کمیته انظباطی شدند.
نتیجه این پروژه، افزایش توانمندی پرسنل، بهبود فرآیندهای سازمانی و ایجاد محیط کاری مثبت‌تر و اثرگذارتر بود.
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.