این پروژه با هدف بهبود ساختار سازمانی، ارتقای مهارت‌های روان‌شناختی کارکنان و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی در شرکت ایران پتک اجرا شد. اقدامات اصلی انجام‌شده شامل موارد زیر بود:
- آسیب‌شناسی سازمانی و بازطراحی نظام استخدام، ارتقا و ارزیابی پرسنل برای افزایش اثربخشی و کارایی سازمان.
- آموزش در تمامی سطوح سازمانی شامل مدیران، سرپرستان، پرسنل عملیاتی، پشتیبانی و خدمات برای ارتقای مهارت‌ها و توانمندی‌های کاری.
- آموزش مهارت‌های روان‌شناختی در محیط کار شامل ارتباط مؤثر، مدیریت استرس و کنترل هیجانات منفی.
- پیاده‌سازی روان‌شناسی مثبت کاربردی ویژه مدیران به‌منظور افزایش انگیزش، رضایت شغلی و بهره‌وری سازمان.
- آموزش اصول استخدام در سطوح مختلف سازمانی برای بهبود فرآیند جذب و انتخاب نیروی انسانی مناسب.
نتیجه اجرای این پروژه، بهبود فرآیندهای سازمانی، افزایش توانمندی پرسنل و ایجاد محیط کاری مثبت‌تر و مؤثرتر بود.
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.