آسیب شناسی سازمانی (organizational pathology) بخش سوم: تمایز میان «مسائل سازمانی» و «آسیب های سازمانی» اغلب آسیب های سازمانی را با سایر مسائل و مشکلات سازمانی به اشتباه می گیرند. بنابراین آسیب شناس سازمان در همان گام های نخستین تشخیص، ممکن است منحرف شود و دچار خطا گردد. برای پرهیز از چنین خطایی، باید ویژگی…
آسیب شناسی سازمانی(organizational pathology) بخش دوم : معرفی آسیب شناسی سازمانی در بخش اول دیدیم که می‌توان برای قرائت سازمان از استعاره ی « سازمان به مثابه یک ارگانیسم:یک موجود زنده» استفاده کرد. اکنون با هم می‌بینیم که این نوع نگرش به سازمان، راهکاری مفید برای معرفی آسیب شناسی سازمانی می باشد. واژه patho یا…
آسیب شناسی سازمانی(organizational pathology) بخش اول:مقدمه ای بر آسیب شناسی سازمان برای معرفی «آسیب شناسی سازمانی»،، بیان پیشینه ای مقدماتی را در این خصوص، الزامی میدانیم: پیچیدگی سازمان کنت بولدینگ بر مبنای نظریه عمومی سیستم‌ها، دانش را در قالب سلسله مراتبی منظم از سیستم ها بر حسب میزان پیچیدگی طبقه بندی کرده است. در این…