گفتگو با خانم دکتر پیری متخصص روانشناسی صنعتی و سازمانی درباره ی آسیب شناسی سازمانها (بخش دوم) سوال دوم: مهمترین آسیب هایی که سازمان ها و علی الخصوص سازمان‌های کشورمان با آن روبرو هستند چیست؟ اولین و مهمترین آسیبی که سازمان‌های ما را تهدید میکند، عدم رعایت تناسب شغل با شاغل است، زیرا که گزینش…
گفتگو با متخصص روانشناسی صنعتی و سازمانی درباره ی آسیب شناسی سازمانها بخش نخست به مناسبت برگزاری دوره های آموزشی «آسیب شناسی سازمانی» توسط پایگاه روانشناسی صنعتی و سازمانی کندو، لازم دیدیم که گفتگویی با خانم دکتر پیری، متخصص برجسته ی روانشناسی صنعتی و سازمانی داشته باشیم که این روزها به عنوان یکی از اساتید…
آسیب شناسی سازمانی (organizational pathology) بخش پنجم: هنر تشخیص آسیب های سازمانی بسیاری از مشکلات و معضلات پیچیده ی سازمان های امروزی، تبدیل به انگیزه ای برای به چالش کشیدن مدیران و شکل گیری راه حل ها و خلاقیت های افراد در سازمان ها شده است، به طوری که امروزه وجود حد معینی از تنش…
آسیب شناسی سازمانی (organizational pathology) بخش چهارم: «سه مرحله زمانی پیدایش آسیب‌های سازمانی» آسیب‌های سازمانی از نظر پیدایش، سه مرحله ی زمانی را پشت سر می‌گذارند : مرحله ی زمانی اول: «آسیب های ابتدایی یا مقدماتی/primary pathos » این نوع آسیب ها، آسیب‌هایی هستند که به تازگی در سازمان پیدا شده اند و هنوز رشد…
آسیب شناسی سازمانی (organizational pathology) بخش سوم: تمایز میان «مسائل سازمانی» و «آسیب های سازمانی» اغلب آسیب های سازمانی را با سایر مسائل و مشکلات سازمانی به اشتباه می گیرند. بنابراین آسیب شناس سازمان در همان گام های نخستین تشخیص، ممکن است منحرف شود و دچار خطا گردد. برای پرهیز از چنین خطایی، باید ویژگی…
آسیب شناسی سازمانی(organizational pathology) بخش دوم : معرفی آسیب شناسی سازمانی در بخش اول دیدیم که می‌توان برای قرائت سازمان از استعاره ی « سازمان به مثابه یک ارگانیسم:یک موجود زنده» استفاده کرد. اکنون با هم می‌بینیم که این نوع نگرش به سازمان، راهکاری مفید برای معرفی آسیب شناسی سازمانی می باشد. واژه patho یا…
آسیب شناسی سازمانی(organizational pathology) بخش اول:مقدمه ای بر آسیب شناسی سازمان برای معرفی «آسیب شناسی سازمانی»،، بیان پیشینه ای مقدماتی را در این خصوص، الزامی میدانیم: پیچیدگی سازمان کنت بولدینگ بر مبنای نظریه عمومی سیستم‌ها، دانش را در قالب سلسله مراتبی منظم از سیستم ها بر حسب میزان پیچیدگی طبقه بندی کرده است. در این…